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王先生在收到星达公司发出的入职讲演书后,和原单元办理了下野手续。但在按照入职讲演书条款的技巧报到时,对方却以“布景造访未通过”等为由拆伙办理入职。王先生遂告状星达公司条款补偿亏蚀4万余元。海淀法院经审理,合计用东说念主单元发出拜托讲演后,无正派事理取消拜托有违诚信原则,同意担缔约差错劳动,详细王先生的下野技巧和薪资秩序判决星达公司补偿经济亏蚀3万余元。 王先生诉称,2023年4月收到星达公司的东说念主事部门发送的《入职讲演书》,条款当月入职,入职报到时需佩带“原公司下野发挥或劳动合同撤消条约书
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