简历行动求职的第一个步伐，亦然淘汰率最高的步伐。 求职就像一个漏斗，简历的筛选通过，则是漏斗最顶部，如果这一关皆无法通过，后续口试准备再好，才略再优秀，也不会被看到。 事实上，一份优秀的简历，最中枢的地方，便是顶层谋略，要契合方针岗亭需求。 1 看对方要什么 写简历就好比在找对象，简略去旅行，你要知说念方针地在哪，对方需求是什么，才调明晰知说念如何去鄙俚，疏迢遥分决策。 行动绽开性的题目，其实公司的需求早在岗亭JD内部写明晰了。 app 举例一个岗亭JD内部写了弱点词：数据分析、行为筹谋、用户