发布日期：2024-07-29 12:59 点击次数：77
芯片巨头三星电子面对劳资纠纷的挑战。
7月8日，三星电子的部分职工运转为期三天的歇工，要求提高薪资涨幅、退换绩效奖金轨制并增多职工放假。
歇工的发起方为三星宇宙电子工会（NSEU），约有3万名成员，占该公司韩国职工的近四分之一。工会称，本周将有6540名工东谈主参与歇工，主要波及半导体开辟、制造、研发（工序）岗亭，可能会影响坐褥运营。
这次歇工四肢旨在通过扯后腿该公司最先进的芯片工场坐褥来传递一个信息：“不涨薪就歇工”。
自本年齿首以来，三星电子处罚层一直与工会就工资问题进行研究，但两边尚未扫尾条约。上个月，工会在与三星电子对于涨薪的研究闹翻之后告戒称，如果集团仍未能知足其要求，将进一步遴荐四肢。
工会方面要求加薪6.5%以及与公司收益挂钩的奖金，同期需确保奖金轨制的自制性。其指出，普通工东谈主的奖金是通过从买卖利润中扣除老本成正本蓄意的，而高管的奖金则是基于个东谈主绩效筹划。三星电子的提案则包括在工资和年假条目上提供天真性，但未能知足工会对增多工资和年假的要求。
这家韩国科技巨头一直以来鲜有服务纠纷，到2019年才运转竖立工会，在上个月才举行第一次歇工四肢。
分析东谈主士示意，这次歇工不太可能对三星电子芯片的产量产生重要影响，因为其坐褥体式东谈主工参与度低且大部分为自动化坐褥。
三星电子是民众最大的内存芯片、智高东谈主机和电视制造商，亦然韩国三星集团的旗舰单元。三星电子意料，本年二季度的买卖利润同比涨幅将杰出15倍，这主要收获于东谈主工智能高涨鼓舞的芯片价钱反弹，使其收益从昨年同期的低基数中大幅升迁。
干系词，APP开发资讯三星电子的股价发扬一直逾期于其韩国竞争敌手海力士（SK Hynix）。工会合计，这主如果因为三星电子的高带宽内存（HBM）芯片开发沉静。HBM芯片在AI处理器中需求量很大，海力士占据着HBM规模绝大无数市集份额。有业内东谈主士示意，2023年海力士HBM市集份额将在55%傍边，占据竣工主导地位。
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也有不雅点合计，这次歇工不仅反应了三星职工对薪酬和奖金轨制的不悦APP开发资讯，也象征着韩国工会力量的徐徐壮大，额外是在科技行业。尽管歇工对坐褥的径直影响有限，但其背后的职工士气和工会力量的增长可能对三星夙昔的运营产生深入影响。毕竟，三星电子现在恰是其发展芯片业务的重要技巧，任何里面的动乱或坐褥芜乱王人难以承受。